在毕业典礼中常看到的纪念章或学位章，还有企业在庆祝成立周年时，常会颁发纪念币或纪念徽章给资深及优秀员工，或者是常在电视上看到欧洲各国皇室的庆典中，皇室成员身上配戴的珠宝级工艺金属饰品。对每位持有者来说，这些小而美的金属徽章制品，背后都有着不同的故事，也有着深深的记忆。政达五金董事长王长金，就是打造这些金属徽章或饰品的背后功臣。
政达五金成立于1974年，专攻金属饰品、奖章、徽章等金属五金礼赠品，成立初期主要是争取外销订单，2000年后开始抢进国内金属五金礼赠品市场。在王长金的带领下，政达五金十分强调品质及价值，所以能够争取到国内外大厂委托生產各式金属五金礼赠品。
值得一提之处，在于政达五金的產品都是一个一个由资深师傅亲手打造，品质上可以媲美珠宝等级金属饰品，所以获得许多国际大型活动的重要订单，包括曾被指定为美国玫瑰花车游行徽章制作厂商，美国前总统雷根就职纪念币也是出自政达五金，而在重型机车界最有名的哈雷机车珠宝饰品及钥匙环扣，也由政达打造。
至于国内大型企业如台积电、台达电、华硕、贸联等，在周年庆或举办纪念活动时，送给员工的纪念金币或各式奖牌等，部分也出自政达五金。
王长金说，公司早期主要以外销为导向，外销地区以欧美及中东为主，大多数客户是欧洲客户，因为欧洲市场对这类產品要求品质。
政达五金大约2000年左右后开始做内销市场，转做内销的原因之一，则是面临大陆业者的竞争。王长金说，金属五金礼赠品是人力密集的產业，大陆业者崛起，便宜抢占国际市场，所以政达五金开始在内销市场争取商机。
金属五金礼赠品市场现在出现两个极端的发展，一是走便宜路线，但品质及质感比较低也较粗糙，一是以高品质及高檔產品为主，这是政达五金主要发展的市场。
金属五金礼赠品是少量多样，加上要具有高品质及高质感，所以已是手工艺等级市场，而这就需要靠人工。这个市场目前面临最大的挑战，就是比较没有新血人才愿意进来学。
王长金说，虽然很多企业都面临人才不足问题，但金属五金礼赠品市场的人才断层十分明显，很多手艺很好的老师傅退休后，新人才进来的少。另外一个问题，则是相关贵金属材料或零件外包厂，也因为找不到人才而慢慢收起来。
王长金看金属五金礼赠品市场仍然乐观，因为市场需求有增无减，但要继续发展的困难，是要解决生產及人才的问题。王长金表示，政达五金在高品质市场仍有优势，很多日本同业找不到人才，将订单转到政达五金。这个行业一个重要的技术是金属抛光，工业愈强的国家，做的愈精细，虽然很多材料台湾也有生產，但日本做的质感还是差很多。对政达五金来说，市场改变是一个契机，未来仍会坚持走高品质市场，持续在技术上精益求精。